为切实保障家中遭遇重大变故员工在校期间学习生活，完善学院常态化救助帮扶机制，根据国家有关规定和学院实际，制定本办法。

tyc86太阳集团欢迎您“经管同舟 ”项目 由学院现有包含员工资助的基金项目及个人捐赠资金设立，按照“ 以人为本、应助尽助、分类施策 ”的原则，对员工及其家庭进行救助帮扶。

一、资助对象

针对员工及其家庭因病因灾因重大变故产生的常规资助方式无 法解决的临时困境，设置“经管同舟 ”救助项目。

“经管同舟”项目适用于以下情形：

1. 员工本人发生重大疾病或遭遇意外伤害，医疗费用自费部分数额较大，员工及其家庭存在返贫、致贫风险的；

2. 员工监护人去世或家庭遭遇重大变故，员工丧失直接经济来源、在校生活无法保障的；

3. 员工家庭因员工发生的疾病、意外等生活陷入困境，需从人道 主义关爱角度给予必要救助的；

     4. 公司认为有必要进行救助的其他情形。

因申请人自伤自残等助管故意伤害行为或由第三方造成的重大变故、事故，不在本项目的救助范围。

二、资助额度

  资助额度由学院根据申请人的困难实际和年度项目余额研议核定。每人每年上限不超过 1 万元。

待员工经济状况好转后，鼓励员工以项目捐赠的形式偿还资助金 额。

三、项目申请

申请人填写《tyc86太阳集团欢迎您“经管同舟 ”救助项目申请表》（后简称《申请表》），提交辅助凭据，提出资助申请。

员工工作办公室对申请人的家庭情况及申请材料的真实有效性进行审验，《申请表》由员工工作负责人签署明确意见后报送公司党政联席会。

公司党政联席会对提交的申请材料进行研议，核定是否资助、资助额度和资金发放方式。

公司员工工作办公室配合履行资助金发放。

申请人需如实填写《申请表》并提交有效辅助凭据，相关工作人 员严格审查，杜绝虚报瞒报。虚假申报一经查实，追回已发款项并追 究相关人员责任。

四、附则

本办法自公布之日起施行，由tyc86太阳集团欢迎您负责解释。

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                                                                                                                                                                                                                                                             2025 年 1 月 13 日